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招聘信息
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投资银行高级经理

一、岗位描述

1、以专业知识、行业经验、信息资源为基础,协助客户进行投资、融资、私募、并购、重组、上市等战略活动的策划、谈判、决策和操作;

2、负责拓展投资项目,为公司寻找投资潜在目标,挖掘有价值的投资方向及具体项目;

3、收集整理项目资源数据,对投资项目的可行性进行立项研究,提交可行性研究报告,撰写项目投资操作方案;

4、负责项目的整体运作,包括并不限于尽职调查工作、项目交易结构的设计、与执行;

5、定期对投行类业务进行调研、统计、分析,为领导提供决策依据;

6、负责与金融机构及资本市场监管机构的对接及沟通,及时掌握国内外最新投融资形势和金融产品;

7、完成领导交办的其他工作。

二、任职资格

1、30岁以上,统招全日制本科及以上学历,金融学、法律、工商管理等相关专业,3年以上投行相关工作经验;

2、具有敏锐的市场洞察力、分析研究能力、项目开发和协调能力,熟悉企业改制、并购重组等相关法律法规,具备较强的现场操作能力,能够独立带领团队现场工作,具有独立项目策划及项目管理经验优先,完整主持过资本市场运作成功案例者优先;

3、具有较强的文案撰写能力及沟通表达能力,能够熟练撰写项目报告并完成内外部沟通;

4、具有较强的商务沟通和谈判能力、组织协调能力,具备敬业精神和工作责任感,能适应经常性出差。

三、工作地点 :北京

 

融资租赁项目经理

一、岗位职责

1、开发、维护客户资源及合作伙伴,搜集行业信息及竞争对手信息;

2、完成尽职调查与报告撰写,完成具体项目的意向推进与确认,拟定框架合作协议,商定授信额度、融资方案、租赁期限、成本控制等具体条款,启动公司项目审批流程,完成合同签约和资产交接工作,通过项目的推进,完成融资租赁业务指标;

3、作为资产安全的第一责任人,协助资产经理收集贷后管理所需的客户信息,处置异常资产问题;

4、提供业务信息、行业信息,配合产品经理完成产品创新支持工作 ;

5、根据主管上级的安排,完成新人具体科目的教学任务,辅导新人完成学习期的项目推进工作;

6、公司安排的其他工作。

二、任职资格:

1、全日制本科及以上学历,金融、会计、审计、法律类专业;

2、3年以上融资租赁工作经历,了解租赁、会计、税收、金融、贸易等专业知识,在行业专长者优先考虑;

3、了解金融行业及融资租赁市场现状、发展趋势及业务模式,具有较强的市场洞察力和敏感度,具有较强的风险预估及管控能力;

4、具有良好的判断力、客户公关能力、业务决策能力、竞争性分析能力、执行力、良好的培训能力,以及解决问题的能力;

5、出色的学习和适应能力,能够快速适应新的组织文化。

三、工作地点:北京、深圳、沈阳

 

融资租赁产品经理

一、岗位职责

1、参与制定公司融资租赁业务发展规划;

2、在项目经理市场调研的基础上,开展深度行业调研及竞争对手分析,推动本公司融资租赁行业开发及产品创新;

3、针对行业变化或产品创新及优化进行员工培训;

4、制定、优化产品报价管理流程和制度;

5、公司安排的其他工作。

二、任职要求

1、全日制大学本科以上学历,金融、经济或管理等专业毕业; 

2、3年以上融资租赁行业工作经验,2年以上产品的研发和创新等工作经验; 

3、具备较强的金融产品设计、研究开发能力; 

4、精通国家金融相关法规、制度,熟知融资市场服务和产品现状,掌握产品设计原理和研发流程;

5、熟悉融资租赁业务及相关市场情况,精通融资租赁行业产品的市场调研、效益分析、流程设计、风险控制设计、测试、评审等;

6、良好的财务分析能力、逻辑分析能力、策略思考能力; 具有良好的沟通协调能力、执行力,有较强的文字功底;富有创造性思维;良好职业操守和组织协调能力。 

三、工作地点:北京

 

风险管控专员

一、岗位职责

1、负责主管风险管理工作,负责风险管理的组织实施,组建提议风险管理策略;

2、负责组织风控制度及流程的完善,并组织实施;

3、负责实施项目的风险评审工作,负责对项目的可行性和风险可控性进行评审,监管项目实施过程中风险变化情况并提出管理意见;

4、负责定期对业务部门风控情况进行检查与管理,对各类业务进行风险分析及制定防范措施;

5、组织与风险有关的管理培训。

二、任职资格

1、统招全日制本科及以上学历,金融学、法律、审计类相关专业;

2、从事银行、证券、基金或信托等风险管理相同岗位工作5年以上工作经历;

3、或在投资银行有2年以上独立审批工作经验,或在信托公司从事2年以上尽调工作经验;

4、有系统的风险管理知识,对行业经营的各类风险及风险防范措施有较深入的了解和认识;

5、具有较好的团队管理能力和风险管控能力,市场判断能力、综合分析能力和组织协调能力;

6、熟悉国家经济政策,对金融市场业务的监管政策有较为深入了认识;

7、具有较高的文字能力,具有法律专业知识者优先考虑。

三、工作地点:北京

 

高级培训经理(金融方向、业务支持)

一、岗位描述

(一)培训体系建设工作

1、根据集团战略发展规划梳理建立集团员工知识技能培训体系,达成公司培训的系统性、专业性、实用性;

2、开发、编定培训课程,建立企业培训库;

3、组织企业内外部培训资源,并长期维护,确保培训体系有序实施;

4、完善培训成果评估机制及培训成果应用。

(二)后备人才体系建设及员工职业规划工作

1、根据公司发展战略,策划关注岗位后备核心人才培养计划,组织特定岗位的人才备份计划或替代计划;

2、根据公司发展需求及公司人力资源状况,与员工共同建立员工职业生涯规划,为员工提供职业开发的条件与机会。

二、任职资格

1、35岁以上,全日制本科及以上学历,金融、经济、人力资源、心理学等相关专业;

2、10年以上金融行业工作经验,5年以上培训管理工作经验,具有较强的金融理论知识和职业成熟度;

3、擅长企业内部培训体系搭建及运作,并具有良好的课程开发能力,能独立操作企业培训体系建设和推行;

4、具有良好的团队协作精神、较强的责任心及工作热情;

5、具有较强的逻辑思维能力、人际沟通能力、口头、书面表达能力;

6、掌握丰富培训资源、组织能力强者优先。

三、工作地点  北京

 

          

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